Diese Geschichte erreichte uns von Jürgen Licht aus Biblis, wo SK einem Karnevals-Verein die jährliche Mottofindung erleichtert.
Nach der ersten Teilnahme an einem Seminar für Systemisches Konsensieren war ich so begeistert, dass ich die Methode ohne Wenn oder Aber in meine Theatergruppe bringen wollte.
Die Messung der Akzeptanz lieferte bessere Ergebnisse als eine klassische Mehrheitsabstimmung, auch bei nur zwei Wahlmöglichkeiten.
Eine Gruppe lernt über den Unterschied von Zuhören wollen und Zuhören müssen sich selbst zu führen, und beginnt so ihre Kultur zu verändern.
Mit Quararo lernten acht Jugendliche verschiedene Entscheidungsmethoden kennen und SK verhalf ihnen schliesslich zum geeignten Gruppennamen.
Ein Teilnehmer war besonders interessiert am Thema Teamführung. In seinem Team gab es häufige Widerstände und Konflikte.
Wir werden uns raschest möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Ihr SK-Prinzip Team
Damit wir Ihre Anfrage/Ihr Anliegen so rasch wie möglich bearbeiten können, bitten wir Sie um einige Informationen vorab.
Ihr SK-Prinzip Team
StoriesIn den SK-Stories berichten SK-ExpertInnen und SK-NutzerInnen, wie sie Systemisches Konsensieren angewandt haben und was das mit ihnen und der Gruppe gemacht hat. Wir haben für Sie Feedbacks und Erlebnisse von SK-AnwenderInnen gesammelt und diese aus der Sicht von SK-ExpertInnen beleuchtet. Damit geben die Stories AHA-Momente wieder, aber auch Erfolgserlebnisse und Situationen, in denen eine Gruppe gescheitert ist. Diese Stories sind wertvolle Lernerfahrung und bilden die Brandbreite an Einsatzgebieten von SK ab.
Ein Business wählt gemeinsam mit KundInnen ein neues Projekt, das diese mitfinanzieren, und stärkt gleichzeitig Transparenz, Komitment und Awareness.
Diese Geschichte erreichte uns von Jürgen Licht aus Biblis, wo SK einem Karnevals-Verein die jährliche Mottofindung erleichtert.
Zwei TrainerInnen helfen einer Schulklasse mit SK, ihre Abschlussfahrt zu planen und ihre skeptische Lehrerin für ihr Vorhaben zu gewinnen.
Nach der ersten Teilnahme an einem Seminar für Systemisches Konsensieren war ich so begeistert, dass ich die Methode ohne Wenn oder Aber in meine Theatergruppe bringen wollte.
Die Messung der Akzeptanz lieferte bessere Ergebnisse als eine klassische Mehrheitsabstimmung, auch bei nur zwei Wahlmöglichkeiten.
Eine Gruppe lernt über den Unterschied von Zuhören wollen und Zuhören müssen sich selbst zu führen, und beginnt so ihre Kultur zu verändern.
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SK-Termine
Sehen Sie unten unser Video über die Fortbildung Basisseminar: Moderieren mit SK. Oder entdecken Sie SK in Büchern, dem gratis Ebook Wie wir klüger entscheiden von Siegfried Schrotta, oder über die unterschiedlichen SK-Stories – Erlebnisse mit SK von ExpertInnen und AnwenderInnen in unterschiedlichen Anwendungsfeldern. Sie wollen SK selbst erleben, um seine volle Wirkkraft verstehen zu können? – Dann laden wir Sie herzlich ein, zu einem der SK-Termine zu kommen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
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Wer fragt, der führt, ist eine gängige Überzeugung. Doch dahinter verbirgt sich noch mehr. Führen durch Fragen ist die Abkehr vom hierarchischen Paradigma. Führungspersönlichkeiten ordnen immer seltener Lösungswege an, sondern ermächtigen Mitarbeitende, selbst Ideen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dieser Wechsel in der Führungsmethodik bedingt ein tieferes Wissen, wie Kommunikation, wie Fragen wirken. Darüber hinaus braucht […]
Erfahren Sie mehr »Auch ganz allein zu entscheiden ist nicht immer einfach. Noch anspruchsvoller wird es, mit einem Team oder einer Gruppe betroffener Menschen eine Entscheidung zu fällen. Das gängige Mehrheitsprinzip führt oft zu zweitbesten Lösungen oder gar Konflikten. Es spaltet die Gruppe in Gewinner und Verlierer. Das muss nicht sein. Der Wechsel des Bewertungs- und Entscheidungsverfahrens zum […]
Erfahren Sie mehr »In Meetings zu Entscheidungen kommen, ist schon in normalen Zeiten nicht so einfach. Doch wie fasst man Beschlüsse, wenn das Team nicht gleichzeitig verfügbar, an Standorten und im Home-Office verteilt arbeitet? Acceptify ist auf diese Aufgabe spezialisiert – von der Ideensammlung über die Bewertung bis zum Meinungsbild oder den Beschlüssen. Dieses Online-Werkzeug basiert auf dem […]
Erfahren Sie mehr »Neben theoretischem Background steht das Üben im Vordergrund. Ziel: das SK-Prinzip vorstellen und einfache Entscheidungen moderieren zu können, bei denen alle mitgehen können.
Erfahren Sie mehr »Wenn Sie das Handwerkszeug und die Haltung einer Moderation auf Augenhöhe erlernen wollen, ist dieses Seminar für Sie gemacht! An 5 Tagen werden verschiedene Simulationen aus der Praxis durchgespielt, um Entscheidungsprozesse von unterschiedlichem Ausmaß und unterschiedlicher Komplexität kennenzulernen. Dadurch werden die Herausforderungen und Knackpunkte einer konsensorientierten Moderation lebendig und erfahrbar. Im Prozess werden sich die […]
Erfahren Sie mehr »
Entdecken Sie das breite Angebot von SK-Formaten, Keynotes & der SK-Zertifizierung. SIe haben Fragen? Kontaktieren Sie uns! Gerne finden wir gemeinsam mit Ihnen eine zufriedenstellende Lösung.
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